Datenschutzerklärung – JobCloud HR Tech GmbH
Wien, September 2024
WORUM GEHT ES IN DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG?
In dieser Datenschutzerklärung legt JobCloud HR Tech GmbH (nachfolgend „wir“ oder „JobCloud HR Tech“) dar, wie wir Personendaten bearbeiten und schützen. Unter Personendaten werden alle Angaben verstanden, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen.
Der Schutz von Personendaten ist uns sehr wichtig. Wir achten daher streng auf die Einhaltung der anwendbaren datenschutzrechtlichen Vorschriften, vorwiegend das österreichische Datenschutzgesetz (nachfolgend „DSG“) und die EU-Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend „DSGVO“).
Diese Datenschutzerklärung findet auf die Nutzung aller Dienstleistungen und Produkte von JobCloud HR Tech Anwendung, unabhängig davon, ob Sie unsere Dienstleistungen und Produkte über die Webseite von JobCloud HR Tech telefonisch oder auf andere Weise in Anspruch nehmen; außer für spezifische Dienstleistungen und/oder Produkte wäre eine spezifische Datenschutzerklärung aufgeschaltet, dann gilt diese.
Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass Daten über (i) religiöse, weltanschauliche, politische oder gewerkschaftliche Ansichten bzw. Tätigkeiten, (ii) Daten über die Gesundheit (inkl. genetische und biometrische Daten), die Intimsphäre oder die Zugehörigkeit einer Rasse oder Ethnie, (iii) Daten über verwaltungs- und strafrechtliche Verfolgungen oder Sanktionen sowie (iv) Daten über Maßnahmen der sozialen Hilfe unter der DSGVO als besondere Kategorie personenbezogener Daten gelten. Bitte übermitteln Sie solche Daten nicht an uns.
IHRE FRAGEN ZUM DATENSCHUTZ
Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an datasecurity@jobcloud-hrtech.com senden oder uns per Post kontaktieren an die nachfolgend angegebene Adresse. Wir werden Ihre Anfrage so rasch wie möglich beantworten.
WER IST FÜR DIE DATENBEARBEITUNG VERANTWORTLICH? KONTAKTANGABEN
Verantwortlicher im Sinne des DSG bzw. der DSGVO ist:
JobCloud HR Tech GmbH
FN271009v
Jakov-Lind-Straße 2, Stiege 1, 6. OG, Top 2 A+B
1020 Wien
Österreich
Unsere Datenschutzverantwortliche erreichen Sie per E-Mail unter datasecurity@jobcloud-hrtech.com senden
WIR KÖNNEN DIESE DATENSCHUTZERKLÄRUNG ÄNDERN!
Aufgrund der stetigen Weiterentwicklung im Bereich der elektronischen Datenverarbeitung behalten wir uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen. Sie können sich auf unserer Webseite jeweils über die aktuelle Version der Datenschutzerklärung informieren.
FÜR WEN IST DIESE DATENSCHUTZERKLÄRUNG BESTIMMT?
Für alle Besucher:innen bei der Nutzung der JobCloud HR Tech Webseite
Für Geschäftskund:innen
WELCHE PERSONENDATEN BEARBEITEN WIR FÜR WELCHE ZWECKE?
Von Besucher:innen der JobCloud HR Tech Webseite
Wenn Sie die JobCloud HR Tech Webseite besuchen, werden bei jedem Zugriff folgende Personendaten erhoben:
- Server-Logfiles Daten: die erhobenen Daten dienen lediglich statistischen Auswertungen und zur Verbesserung der Website. Wir behalten uns vor, diese Daten nachträglich zu prüfen, wenn uns konkrete Anhaltspunkte für eine rechtswidrige Nutzung bekannt werden.
- Besuchte Website
- Datum und Uhrzeit zum Zeitpunkt des Zugriffs
- Menge der gesendeten Daten in Byte
- Die Webseite, von der aus der Zugriff erfolgte (ggf. mit verwendetem Suchwort)
- verwendeter Browser
- verwendetes Betriebssystem des Rechners
- verwendete IP-Adresse
Diese Daten werden für Sicherheitszwecke und Aufklärung der Fälle unzulässiger Nutzung oder Cyberattacken verwendet, zur Fehler- und Performanceanalyse und zur Optimierung unserer Dienstleistungen. Einige dieser Verarbeitungen erfolgen durch Cookies. Lesen Sie mehr dazu in unserem Cookie-Hinweis.
Kontaktformular und Formular Webdemo vereinbaren
Auf unserer Website haben Sie die Möglichkeit entweder direkt über unser Kontaktformular oder aber über das Formular zur Vereinbarung einer Webdemo mit uns in Kontakt zu treten. In beiden Fällen werden die Kontaktdaten des Interessenten benötigt. Der Zweck der Verarbeitung der Kontaktdaten des Interessenten ist die mögliche Kontaktaufnahme zu Zwecken der Geschäftsanbahnung bzw. um eine Webdemo vereinbaren zu können
Art der verarbeiteten Daten im Falle des Kontaktformulars:
- Vorname
- Nachname
- E-Mail-Adresse
Art der verarbeiteten Daten im Falle des Formulars für Webdemo:
- Vorname
- Nachname
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer
- Name des Unternehmens
Nutzung der CVlizer-Demo
Beschreibung
Sie können unser Produkt „CVlizer®“ unentgeltlich zum Testen für eigene Zwecke nutzen (https://jobcloud-hrtech.com/loesungen/information-extraction/). Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten werden nur für die Dauer der Verarbeitung gespeichert. Ein anonymisierter Datensatz Ihrer Daten wird zu Statistikzwecken gespeichert. Sollte es bei der Verarbeitung zu kritischen Fehlern kommen, dann werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Verbesserung des Dienstes gesichtet. Mit der CVlizer Demo bieten wir Nutzern und Interessenten an, die Funktionalität und Treffsicherheit der Software vorab unverbindlich selbst zu überprüfen.
Art der verarbeiteten Daten
Postalische Adresse
Straße, Hausnummer, Adresszusatz, Postleitzahl, Stadt, Bundesland, Land
Persönliche Informationen
Vorname, Nachname, Akademische Titel, Geschlecht, Geburtstag, Geburtsort, Telefonnummern, Telefaxnummern, E-Mail-Adressen, Homepage, Links zu Social Media Profilen
Arbeits- und Projektphasen
Eintrittsdatum, Austrittsdatum, Name des Unternehmens, postalische Adresse des Unternehmens, Anstellungsverhältnis, Wochenarbeitszeit, Branche (NACE), Arbeitsgebiet, Position, Fähigkeiten, Webseiten und Internet-Ressourcen
Schulische Phasen
Eintrittsdatum, Austrittsdatum, Name der Schulischen/Akademischen Institution, Postalische Adresse, Ausbildungsthema/Studiengang/Schwerpunkt, Schulischer Ausbildungstyp, ISCED, Fähigkeiten
Akademische Publikationen
Veröffentlichungsdatum, Titel, Thema, Institut, Kongressband, Liste der Autoren, Postalische Adresse der Konferenz, Fähigkeiten, Arbeitsgebiet, Branche (NACE), Webseiten und Internet-Ressourcen
Weitere Informationen
Präsenzdienst, nicht zugeordnete Fähigkeiten, persönliche Interessen/Hobbies, Dienstzeugnisse und Empfehlungen, weitere Webseiten und Internet-Ressourcen
Job-Ziele
Gehalt, Verfügbarkeitsdatum, Position, Postalische Adresse
Versand der Extraktionsergebnisse
Beschreibung
Nach Nutzung der CVlizer-Demo können die extrahierten Daten in einem maschinenverwertbaren Format übermittelt werden. Dieser Dienst richtet sich in erster Linie an Interessenten mit dem Wunsch den CVlizer kommerziell zu nutzen. Zur Übermittlung werden die Kontaktdaten des Interessenten benötigt. Der Zweck der Verarbeitung der Kontaktdaten des Interessenten ist die mögliche Kontaktaufnahme zu Zwecken der Geschäftsanbahnung.
Art der verarbeiteten Daten
- Vorname
- Nachname
- E-Mail-Adresse
Microsoft Bookings
Für Terminvereinbarungen für eine Demo unserer Produkte verwenden wir das Online-Buchungssystem Microsoft Bookings. Bei Nutzung dieses Tools werden Kontaktdaten wie Name und E-Mail-Adresse zum Zweck der Anzeige und Auswahl von Terminen erhoben. Die von Ihnen eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt.
Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an einer möglichst unkomplizierten Terminvereinbarung mit Interessenten und Kunden. Sofern eine Einwilligung abgefragt wurde, ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung; die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
- Vorname
- Nachname
- E-Mail-Adresse
Support
Wenn Sie sich mit Ihren Fragen zu unseren Dienstleistungen an unser Support Team mittels Online Kontaktformular auf unserer Webseite wenden, bearbeiten wir Ihre Kontaktdaten, Ihren Namen und den Nachrichteninhalt für die Beantwortung Ihres Anliegens und Verbesserung unserer Services.
Für Marketing und Marktforschung
Wir nutzen Ihre Kontaktinformationen dazu, Ihnen Informationen zu unseren Produkten und Dienstleistungen über unseren Newsletter mit aktuellen Informationen zu den JobCloud HR Tech Produkten und Dienstleistungen oder auf andere Weise, z.B. per E-Mail, Post, WhatsApp oder SMS, zukommen zu lassen. Sie können sich von Marketing-E-Mails jederzeit abmelden, indem Sie auf den Link “Abmelden”, der in jeder Marketing-E-Mail vorhanden ist, klicken.
Kommunikation via WhatsApp
Für die Kommunikation mit unseren Kunden und sonstigen Dritten nutzen wir unter anderem den Instant-Messaging-Dienst WhatsApp. Anbieter ist die WhatsApp Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland. Die Kommunikation erfolgt über eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung (Peer-to-Peer), die verhindert, dass WhatsApp oder sonstige Dritte Zugriff auf die Kommunikationsinhalte erlangen können. WhatsApp erhält jedoch Zugriff auf Metadaten, die im Zuge des Kommunikationsvorgangs entstehen (z. B. Absender, Empfänger und Zeitpunkt). Weitere Details zur Datenverarbeitung finden Sie in der Datenschutzrichtlinie von WhatsApp unter: https://www.whatsapp.com/legal/#privacy-policy. Die zwischen und auf WhatsApp ausgetauschten Kommunikationsinhalte verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage).
Für Produktentwicklung und Verbesserung unserer Dienstleistungen
Wir nutzen Personendaten zu analytischen Zwecken, um die Nutzerfreundlichkeit und die Funktionalität und Qualität der JobCloud HR Tech Webseite zu verbessern. Nähere Informationen finden Sie in unserem Cookie-Hinweis.
JobCloud HR Tech präsentiert auf der JobCloud HR Tech Webseite sowie in ihren E-Mails und Newslettern auch Angebote Dritter oder setzt Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter. Mittels Weiterleitung der Klicks oder auf andere Weise können wir die Art und Weise nachverfolgen, wie Sie diese Links verwenden, um unsere Dienstleistungen zu verbessern und Statistiken zu erstellen.
Nutzung von Personendaten im Zusammenhang mit KI-Anwendungen
JobCloud HR Tech setzt in ausgewählten Bereichen Techniken der künstlichen Intelligenz (KI) ein. Damit sind Systeme und Anwendungen gemeint, die auf Basis eines Trainings und nicht aufgrund einer menschlichen Programmierung arbeiten. Sie sind damit in der Lage, Muster zu erkennen oder Inhalte zu erzeugen oder zu verändern. Es werden keine im Sinne der Europäischen KI-Verordnung verbotenen KI-Systeme eingesetzt. Der Output von AI Systemen wird nicht verwendet, um automatisierte Entscheidungen im Einzelfall zu treffen, einschliesslich Profiling im Sinne von Art. 41 DSG und Art. 22 EU GDPR. Wir haben den Einsatz von KI im Rahmen der internen KI-Governance geregelt, wägen Chancen und Risiken vorgängig ab und sorgen für angemessene menschliche Aufsicht. Bieten wir Dialoge mit einer KI an, so machen wir dies offenkundig und weisen bei Bedarf auch auf Fehlermöglichkeiten hin.
Da es uns ein Anliegen ist, mit dem technischen Fortschritt Schritt halten zu können, um Ihnen noch effizientere und bessere Leistungen anbieten zu können, verwenden wir ausgewählte Personendaten, die Sie uns zur Verfügung stellen oder die wir – wie in dieser Datenschutzerklärung beschrieben – von Ihnen erheben, um (i) unsere eigenen KI-Techniken zu entwickeln, (ii) zu trainieren, (iii) zu testen und (iv) zu validieren sowie (v) zu nutzen. Unsere KI-Techniken dienen dazu, unsere Dienstleistungen zu erbringen, zu erleichtern und/oder zu verbessern. Das bedeutet, dass wir beispielsweise KI einsetzen, um Ihre Suchergebnisse zu optimieren oder um besser zu verstehen, welche Anforderungen für eine Stelle entscheidend sind. Beachten Sie, dass unsere KI-Techniken auf KI-Systemen von Dritten basieren können. Wir stellen jedoch sicher, dass solche Drittanbieter von KI keinen Zugriff auf Ihre Personendaten haben. Falls Sie Fragen im Zusammenhang mit der Datenbearbeitung über KI-Techniken haben oder Ihre Rechte ausüben möchten, können Sie sich jederzeit an uns wenden unter der oben angegebenen Kontaktadresse.
Derzeit nutzen wir die nachfolgend spezifisch aufgeführten KI-Techniken, wobei wir ein privates KI-Modell mit einer KI-Umgebung verwenden, die speziell für JobCloud entwickelt wurde und ausschließlich von JobCloud verwendet wird.
SOCIAL-MEDIA-PROFILE/SEITEN
JobCloud HR Tech betreibt Social-Media-Profile/Seiten um Sie über Angebote, Veranstaltungen und Events, Dienstleistungen, Aktionen, Gewinnspiele, Neuigkeiten zum Unternehmen zu informieren und in die Interaktion mit den Besucher:innen der Social-Media-Profile und unseren Kund:innen zu treten. Die Details zur Datenverarbeitung entnehmen Sie bitte unseren Datenschutzhinweisen auf den jeweiligen Social-Media-Plattformen (Facebook, X, YouTube, Instagram, LinkedIn).
COOKIE UND TRACKING TECHNOLOGIEN
JobCloud HR Tech verwendet Cookies und andere ähnliche Tracking-Technologien, einschließlich Technologien von Drittanbietern auf der JobCloud HR Tech Webseite, in E-Mail-Kommunikationen und anderen Online-Diensten des Unternehmens. Sie werden verwendet, um die Nutzung unserer Dienste zu ermöglichen, zu verbessern, zu personalisieren und zu analysieren sowie für Zwecke der personalisierten Werbung. In unserem Cookie-Hinweis wird erklärt, was diese Technologien sind und warum und wie wir sie verwenden, sowie Ihre Rechte, unsere Nutzung dieser Technologien zu kontrollieren.
DURCHFÜHRUNG VON GEWINNSPIELEN
Wir führen regelmäßig Gewinnspiele durch. Hierfür verwenden wir ausschließlich Personendaten, die wir speziell im Rahmen des Gewinnspiels und nach ausdrücklicher Zustimmung der teilnehmenden Personen erhoben haben (z.B. Vor- und Nachname, Kontaktdaten, Adressdaten). Für die Durchführung der Gewinnspiele und die Datenbearbeitung von Personendaten und die Datenaufbewahrung im Rahmen von Gewinnspielen gelten die jeweiligen Nutzungsbedingungen und die jeweilige Datenschutzerklärung.
VERHINDERUNG VON STRAFTATEN, MEDIATION UND ERFÜLLUNG GESETZLICHER VORGABEN
Ihre Personendaten werden gegebenenfalls auch genutzt, um einen Betrug oder andere illegale Handlungen aufzudecken oder zu vermeiden. Meldungen in Bezug auf rechtswidrige Inhalte können gegenüber JobCloud HR Tech per E-Mail gemacht werden. Details zum Melde- und Abhilfeverfahren in Bezug auf rechtswidrige Inhalte finden Sie an im folgenden Abschnitt. Falls Sie von Ihren Betroffenenrechten Gebrauch machen, verarbeiten wir Ihre Personendaten für die Bearbeitung dieser Anfragen unter der Beachtung der gesetzlichen Bearbeitungs- und Aufbewahrungsfristen.
MELDE- UND ABHILFEVERFAHREN IN BEZUG AUF RECHTSWIDRIGE INHALTE
Meldung von rechtswidrigen Inhalten
Meldungen in Bezug auf rechtswidrige Inhalte können gegenüber JobCloud HR Tech an folgende E-Mail-Adresse gemacht werden an datasecurity@jobcloud-hrtech.com. Dabei sollten möglichst präzise Angaben gemacht werden in Bezug auf die Identifizierung des rechtswidrigen Inhaltes und die Begründung für die Rechtwidrigkeit.
JobCloud HR Tech überprüft, ob die Meldung genügend Informationen enthält, um die Rechtswidrigkeit des gemeldeten Inhaltes beurteilen zu können. Enthält die Meldung nicht alle erforderlichen Informationen, die für eine Prüfung notwendig ist, teilt JobCloud HR Tech dies der meldenden Person mit. Bei einer unvollständigen Meldung behält sich JobCloud HR Tech vor, die Meldung abzulehnen.
Entscheid und Rechtsbehelfe
Nach Eingang einer Meldung überprüft JobCloud HR Tech den gemeldeten Inhalt auf dessen Vereinbarkeit mit geltendem Recht und den Geschäftsbedingungen für Geschäftskunden Sofern JobCloud HR Tech von der Rechtswidrigkeit ausgeht, kann JobCloud HR Tech den rechtswidrigen Inhalt einschränken oder entfernen.
Sofern die Kontaktangaben der betroffenen Person vorliegen, stellt JobCloud HR Tech dieser eine begründete Entscheidung für die erfolgten Inhaltsmoderations-Maßnahmen zu und weist sie auf die relevanten Rechtsbehelfe hin. Ebenso informiert JobCloud HR Tech auch die meldende Person über die Entscheidung inkl. Begründung und Hinweis auf die relevanten Rechtsbehelfe.
ANGEBOTE DRITTER
JobCloud HR Tech präsentiert auf der JobCloud HR Tech Webseite sowie in Ihren E-Mails und Newslettern auch Angebote Dritter oder setzt Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter. Für die Erhebung und Behandlung von Personendaten durch Dritte und deren Dienste und deren Anwendungen übernimmt JobCloud HR Tech keine Verantwortung. Es gelten die entsprechenden Datenschutzbestimmungen des Drittanbieters.
WEM GEBEN WIR DIE DATEN BEKANNT UND IN WELCHEN LÄNDERN SIND DIE EMPFÄNGER?
Wir geben im Rahmen unserer geschäftlichen Aktivitäten und der in dieser Datenschutzerklärung aufgeführten Zwecke, soweit erlaubt und es uns als angezeigt erscheint, Personendaten auch Dritten bekannt, sei es, weil sie diese für uns bearbeiten, sei es, weil sie sie für ihre eigenen Zwecke verwenden wollen.
Kategorien von Empfängern
Dienstleister
Zur Erbringung unserer Dienstleistungen nutzen wir u.a. die folgenden Kategorien von Dienstleistern: Hosting-Anbieter, Cloud-Service-Anbieter, Anbieter von Parsing- und Matching-Lösungen, Werbedienstleister, Tracking-Technologie-Anbieter und Social Media-Plattformen, auf Bonitätsprüfungen spezialisierte Unternehmen. Gewisse unserer Gruppengesellschaften agieren als Dienstleister von uns. Unsere Dienstleister sind überwiegend Auftragsbearbeiter und daher durch die Verträge für Auftragsdatenbearbeitung daran gebunden, Ihre Daten vertraulich und ausschließlich im Auftrag von JobCloud HR Tech unter Einhaltung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen zu bearbeitet. Falls sie jedoch in Ausnahmefällen Verantwortliche wären, stellen wir sicher, dass eine Übermittlung strickt im Rahmen des rechtlich erlaubten erfolgt.
Behörden
Wir übermitteln Ihre Personendaten an Behörden ausschließlich dann, wenn wir im Rahmen unserer gesetzlichen Verpflichtungen dazu aufgefordert werden.
Anderen Parteien in möglichen oder tatsächlichen Rechtsverfahren
Im Falle von Rechtsverfahren werden wir, falls dies zur Geltendmachung unserer Rechte notwendig ist, die dafür relevanten Personendaten offenlegen.
Gesellschaften der JobCloud-Gruppe
Wir können Personendaten, die wir von Ihnen erhalten, an andere Gesellschaften der JobCloud-Gruppe weitergeben, die als Auftragnehmer für die Erfüllung unserer Dienstleistungen, die Entwicklung und Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen oder die Ihre Daten erhalten und in eigener Verantwortung oder in gemeinsamer Verantwortung mit uns verwenden.
Erwerber oder Interessenten am Erwerb von Geschäftsbereichen, Gesellschaften oder sonstigen Teilen der JobCloud-Gruppe
Wir geben Personaldaten an Erwerber oder Interessenten am Erwerb von Geschäftsbereichen, Gesellschaften oder sonstigen Teilen der JobCloud-Gruppe nur bekannt, insoweit dies für die Prüfung oder Durchführung von gesellschaftsrechtlichen Transaktionen wie z.B. Unternehmenskäufe, -verkäufe und -zusammenschlüsse notwendig ist.
Übermittlung ins Ausland
Ihre Personendaten werden im Regelfall in den EU-Ländern bearbeitet. Unsere Empfänger können jedoch ihren Sitz weltweit und damit auch außerhalb der Europäischen Union haben, z.B. in den USA. Wir übermitteln Ihre Personendaten grundsätzlich nur an Empfänger in Ländern, für welche die EU-Kommission und der Schweizer Bundesrat entschieden haben, dass sie über ein angemessenes Datenschutzniveau verfügen. Wenn wir Ihre Personendaten ausnahmsweise in ein Land ohne angemessenen gesetzlichen Datenschutz übermitteln, verpflichten wir den Empfänger vertraglich zur Einhaltung des anwendbaren Datenschutzes (dazu verwenden wir die revidierten Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission, die hier: https://eur-lex.europa.eu/eli/dec_impl/2021/914/oj abrufbar sind), soweit der Empfänger nicht bereits einem gesetzlich anerkannten Regelwerk zur Sicherstellung des Datenschutzes unterliegt und wir uns nicht auf eine Ausnahmebestimmung stützen können. Eine Ausnahme kann namentlich bei Rechtsverfahren im Ausland gelten.
DATENSICHERHEIT
Google ReCAPTCHA
Wir setzen technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um die verwalteten Daten gemäß dem aktuellen Stand der Technik gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Die Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.
Wir nutzen Google ReCAPTCHA, um unsere Webseiten bestmöglich gegen Bots und Spam-Software abzusichern und vor Missbrauch durch nichtmenschliche Besucher:innen zu schützen. Zum Schutz und zur Optimierung unserer Dienste und Bekämpfung von Cyberangriffen werden bestimmte technische Daten mit Cookie erhoben. Nähere Informationen finden Sie im Cookie-Hinweis in dieser Datenschutzerklärung.
Wordfence
Wir haben Wordfence auf dieser Website eingebunden. Wordfence dient dem Schutz unserer Website vor unerwünschten Zugriffen oder bösartigen Cyberattacken. Zu diesem Zweck stellt unsere Website eine dauerhafte Verbindung zu den Servern von Wordfence her, damit Wordfence seine Datenbanken mit den auf unserer Website getätigten Zugriffen abgleichen und ggf. blockieren kann.
WIE LANGE BEWAHREN WIR IHRE DATEN AUF?
Die Personendaten werden endgültig und unwiderruflich gelöscht oder anonymisiert, wenn (i) Sie ei uns entsprechend instruieren oder wenn der Vertrag endet, also wenn Sie oder wir den Vertrag kündigen, (ii) wir die Daten nicht für die Abwicklung des Vertrages benötigen, wir nicht gesetzlich zu deren Aufbewahrung verpflichtet sind oder wir die Daten nicht für die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder sonstigen überwiegenden Interessen benötigen.
Bitte beachten Sie, dass es aus technischen und/oder organisatorischen Gründen einige Tage dauern kann, bis Ihre Daten endgültig und unwiderruflich gelöscht sind.
Personendaten, die nicht direkt mit der Erbringung von Dienstleistungen durch die JobCloud HR Tech in Verbindung stehen, benützen wir, solange dies notwendig ist und wir dazu berechtigt sind. Nach Ablauf dieses Zeitraums löschen wir sämtliche Ihrer Personendaten endgültig und unwiderruflich oder anonymisieren diese Daten.
WELCHE RECHTE HABEN SIE?
Sie haben im Rahmen des auf Sie anwendbaren Datenschutzrechts und soweit darin vorgesehen das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Datenbearbeitung und auf Widerspruch gegen unsere Datenbearbeitungen sowie auf Herausgabe gewisser Personendaten zwecks Übertragung an eine andere Stelle (sog. Datenübertragbarkeit). Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Bearbeitung Ihrer Personaldaten für bestimmte Zwecke erteilt haben (zum Beispiel bei Ihrer Anmeldung zum Erhalt von Newslettern), bearbeiten wir Ihre Personendaten im Rahmen und gestützt auf diese Einwilligung, soweit wir keine andere Rechtsgrundlage haben und wir eine solche benötigen. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden, was jedoch keine Auswirkung auf bereits erfolgte Datenbearbeitungen hat. Bitte beachten Sie aber, dass wir uns vorbehalten, unsererseits die gesetzlich vorgesehenen Einschränkungen geltend zu machen, etwa wenn wir zur Aufbewahrung oder Bearbeitung gewisser Daten verpflichtet sind, daran ein überwiegendes Interesse haben (soweit wir uns darauf berufen dürfen) oder sie für die Geltendmachung von Ansprüchen benötigen.
Jede Person hat überdies das Recht, ihre Ansprüche gerichtlich durchzusetzen oder bei der zuständigen Datenschutzbehörde eine Beschwerde einzureichen. Die zuständige Datenschutzbehörde in Österreich ist die Österreichische Datenschutzbehörde, Barichgasse 40-42, 1030 Wien, Österreich, Telefon: +43 1 52 152-0, E-Mail:dsb@dsb.gv.at, dsb.gv.at. Zur Durchsetzung Ihrer Rechte als betroffene Person können Sie sich jederzeit an uns wenden unter den oben angegebenen Kontaktadressen.
RECHTSGRUNDLAGE
Die Daten, welche von Besucher:innen der Webseite von JobCloud HR Tech durch uns verarbeitet werden, bearbeiten wir aufgrund der Wahrung unserer berechtigten Interessen gemäß Art 6 lit f DSGVO.
Bei der Erbringung von Dienstleistungen von JobCloud HR Tech kommt zwischen Ihnen und JobCloud HR Tech ein Vertrag zustande, welcher für die Erbringung sämtlicher Dienstleistungen gilt (Vertragserfüllung gemäß Art 6 Abs 1 lit b DSGVO)
Soweit wir Ihre Daten für die Produktentwicklung und Verbesserung unserer Dienstleistungen, für Zwecke der Kontaktaufnahme, für die Nutzung der CVlizer-Demo, für den Versand der Extraktionsergebnisse, des Marketings oder der Marktforschung, für Gewinnspiele, für die Setzung von Cookies, zur Verifikation von Informationen oder zur Verhinderung von Straftaten verwenden, erfolgt die Datenverarbeitung entweder aufgrund Ihrer Einwilligung gemäß Art 6 Abs 1 lit a DSGVO oder aufgrund eines überwiegenden privaten bzw. berechtigten Interesses (Verbesserung unserer Dienstleistungen) gemäß Art 6 Abs 1 lit f DSGVO bzw. Art 6 Abs 1 lit c (Verhinderung von Straftraten).
Rechtswidriges Verhalten melden
Sie können rechtswidriges Verhalten melden indem sie auf folgenden Button klicken, anschließend das entsprechende Formular ausfüllen und absenden.
COOKIE-HINWEIS
JobCloud HR Tech verwendet Cookies und andere ähnliche Tracking-Technologien, einschließlich Technologien von Drittanbietern auf der Webseiten von JobCloud HR Tech, E-Mail-Kommunikationen und anderen Online-Diensten des Unternehmens. Sie werden verwendet, um die Nutzung unserer Dienste zu ermöglichen, zu verbessern, zu personalisieren und zu analysieren sowie für Zwecke der personalisierten Werbung. In diesem Cookie-Hinweis wird erklärt, was diese Technologien sind und warum und wie wir sie verwenden, sowie Ihre Rechte, unsere Nutzung dieser Technologien zu kontrollieren. Bitte beachten Sie auch diese Datenschutzerklärung, um zu erfahren, wie wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten.
Von uns verwendete Tracking-Technologien
Unsere Website verwendet möglicherweise Cookies, Web-Beacons, Pixel, Plug-ins, Analysetools und andere ähnliche Technologien, einschließlich Technologien von Drittanbietern (gemeinsam als „Tracking-Technologien“ bezeichnet), die es uns und Dritten ermöglichen, Ihre Nutzung unserer Internetseiten zu verfolgen.
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Wir können „Pixel-Tags“ (auch Beacons genannt) verwenden, die auf der Webseite, E-Mails oder Online-Diensten des Unternehmens platziert werden und es uns ermöglichen, Benutzer:innen bei der Bereitstellung unserer Dienste zu identifizieren und Interaktionen mit unserer Webseite zu verfolgen.
Wie nutzen wir Tracking-Technologien?
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„Pixel-Tags“ (auch Beacons genannt) sind kleine Codeblöcke, die auf Webseiten, Apps, E-Mails oder Anzeigen platziert werden und es uns ermöglichen, Benutzer:innen bei der Bereitstellung unserer Dienste zu identifizieren und Interaktionen mit unseren Plattformen und Apps zu verfolgen.
„Log Files” (Protokolldateien): Beim Besuch unserer Plattformen werden allgemeine Zugriffsdaten zu statistischen Zwecken in einer Protokolldatei gespeichert. Zu diesen Protokollinformationen gehören die folgenden Elemente: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, Name der abgerufenen Datei, Zugriffsstatus (OK, Teilinhalt, Dokument nicht gefunden usw.), Seite, von der aus der Zugriff erfolgte, Top-Level-Domain (*.ch, *.fr, *.com etc.), verwendeter Webbrowser, verwendetes Betriebssystem, verwendete Plattform (Desktop oder Mobilgerät). JobCloud HR Tech verarbeitet solche Daten in anonymisierter Form, um beispielsweise zu ermitteln, an welchen Tagen besonders viele Besuche stattfinden. Es erfolgt keine personalisierte Auswertung der Logfiles.
„Google Consent Mode Advanced“: JobCloud HR Tech verwendet den Google Consent-Modus, um die Leistung unserer Marketingkampagnen und das Nutzerverhalten abzuschätzen. Der Google-Consent-Modus sendet Pings ohne Cookies an die Google-Server, unabhängig von den Cookie-Zustimmungseinstellungen. Pings ohne Cookies können im Rahmen der regulären HTTP-/Browser-Kommunikation die folgenden Informationen enthalten:
IP-Adresse, Bildschirmgröße und -auflösung, Browserinformationen, Ihr Standort (Land), bevorzugte Spracheinstellung, besuchte Webseiten/Unterseiten, Interaktionen mit Webseiten-Elementen (Klicks, Scrollen, Mausbewegungen), Datum und Uhrzeit des Zugriffs auf die Webseiten usw.
Unbedingt erforderliche Implementierung
Für die Navigation auf unseren Webseiten und die Nutzung der Funktionalitäten der Webseiten sind unbedingt erforderliche Cookies erforderlich. Die von uns verwendeten Cookies sind für die Funktionalität und Leistung unserer Webseiten erforderlich, ermöglichen einen effizienteren und sichereren Betrieb unserer Webseiten und erleichtern Ihnen die Nutzung der angebotenen Funktionen und Dienste, z.B. Cookies, welche die Kernfunktionen der Webseiten wie Benutzeranmeldung und Kontoverwaltung ermöglichen. In den Fällen, in denen in bestimmten von uns verarbeiteten Cookies personenbezogene Daten von EU-Nutzenden enthalten sind, erfolgt die Verarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung unseres berechtigten Interesses an der Gewährleistung einer optimalen Funktionalität der Webseiten.
Weitere technisch notwendige Cookies für die Funktionalität und fehlerfreie Leistung unserer Webseiten
JobCloud HR Tech GmbH
Verarbeitendes Unternehmen: JobCloud HR Tech GmbH
Verarbeitungszweck: Funktionalität und fehlerfreie Leistung der Website
Verwendete Technologien: Cookies, die im Browser platziert werden
Verarbeitete Daten: Session-ID
Rechtsgrundlage für die EU: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
Ort der Verarbeitung: EU, Österreich
Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst leitet die erhobenen Daten innerhalb der Europäische Union weiter.
Datenempfänger der erhobenen Daten: JobCloud HR Tech GmbH
Klicken Sie hier, um die Datenschutzrichtlinie von JobCloud HR Tech GmbH zu lesen: Datenschutzerklärung
Borlabs (Einwilligungsmanagement für Cookies)
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Polylang
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Microsoft Clarity
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Verarbeitendes Unternehmen: Microsoft Ireland Operations Limited, One Microsoft Place, South County Business Park, Leopardstown, Dublin 18 D18 P521, Irland
Verarbeitungszweck: Analyse
Verwendete Technologien: Cookie und Tracking Code, die im Browser platziert werden.
Verarbeitete Daten: IP-Adresse, Bildschirmgröße und -auflösung, Browserinformationen, Ihr Standort (Land), bevorzugte Spracheinstellung, besuchte Webseiten/Unterseiten, Interaktionen mit Webseiten-Elementen (Klicks, Scrollen, Mausbewegungen), Datum und Uhrzeit des Zugriffs auf die Webseiten und ihre Unterseiten.
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs 1 lit. a DSGVO
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Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst leitet die erhobenen Daten in die Europäische Union und die Vereinigten Staaten von Amerika und kann die die erhobenen Daten auch in ein anderes Land weiterleiten. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung des Website-Anbieters oder wenden Sie sich direkt an den Website-Anbieter.
Datenempfänger der erhobenen Daten: Microsoft Ireland Operations Limited, Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, Washington 98052, USA
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| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| _clck | Clarity | 1 Jahr |
| _clsk | Clarity | 1 Tag |
| CLID | Clarity | 1 Jahr |
| ANONCHK | Clarity | 10 Minuten |
| MR | Clarity | Dauer der Session |
| MUID | Clarity | 1 Jahr |
| SM | Clarity | Dauer der Session |
Hotjar
Wir nutzen auf unseren Webseiten Hotjar, um Besucherdaten statistisch auszuwerten. Hotjar ist ein Dienst, der das Verhalten und Feedback von Ihnen als Nutzer:in unserer Webseiten durch eine Kombination aus Analyse- und Feedback-Tools analysiert. Wir erhalten Berichte und Visuals von Hotjar, die uns zeigen, wo und wie sich Benutzende auf unseren Webseiten bewegen. Persönlich identifizierbare Informationen werden automatisch anonymisiert und erreichen niemals den Server von Hotjar. Dies bedeutet, dass Sie als Webseiten-Benutzer:in nicht persönlich identifiziert werden und wir dennoch viel über Ihr Benutzerverhalten erfahren.
Verarbeitendes Unternehmen: Hotjar Ltd., Dragonara Business Centre 5th Floor, Dragonara Road, Paceville St Julian’s STJ 3141, Malta
Verarbeitungszweck: Analyse
Verwendete Technologien: Cookie und Tracking Code, die im Browser platziert werden.
Verarbeitete Daten: IP-Adresse (in anonymisiertem Format erfasst und gespeichert), Bildschirmgröße, Browserinformationen, Ihr Standort (Land), bevorzugte Spracheinstellung, besuchte Webseiten, Interaktionen mit Webseiten-Elementen, Datum und Uhrzeit des Zugriffs auf eine unserer Unterseiten.
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: Europäische Union
Aufbewahrungsfrist: Die Daten werden automatisch nach einem Jahr gelöscht, bzw. sobald sie für die Zwecke der Verarbeitung nicht mehr benötigt werden.
Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst gibt die erhobenen Daten nicht an Drittländer weiter.
Empfänger der erhobenen Daten: Hotjar Ltd.
Klicken Sie hier, um die Datenschutzrichtlinie des Datenverarbeiters zu lesen: https://www.hotjar.com/legal/policies/privacy/
| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| _hjSessionBenutzer_{site_id} | Hotjar | 1 Jahr |
| _hjFirstSeen | Hotjar | 30 Minuten |
| _hjHasCachedUserAttributes | Hotjar | Dauer der Session |
| _hjUserAttributesHash | Hotjar | 2 Minuten |
| _hjSession_{site_id} | Hotjar | 30 Minuten |
| _hjSessionTooLarge | Hotjar | Dauer der Session |
| _hjSessionResumed | Hotjar | Dauer der Session |
| _hjCookieTest | Hotjar | Dauer der Session |
| _hjLocalStorageTest | Hotjar | <100 Millisekunden |
| _hjSessionStorageTest | Hotjar | <100 Millisekunden |
| _hjIncludedInPageviewSample | Hotjar | 2 Minuten |
| _hjIncludedInSessionSample_{site_id} | Hotjar | 2 Minuten |
| _hjAbsoluteSessionInProgress | Hotjar | 30 Minuten |
| _hjTLDTest | Hotjar | Dauer der Session |
| _hjRecordingEnabled | Hotjar | Dauer der Session |
| _hjRecordingLastActivity | Hotjar | Dauer der Session |
Google Analytics
Google Analytics ist ein Webanalysedienst. Damit können wir den Return-On-Investment (ROI) messen sowie das Nutzerverhalten mit Flash, Video, Webseiten und Anwendungen verfolgen. Dieser Dienst ermöglicht es uns, Benutzer:innen zu unterscheiden, die Anfragerate zu drosseln und eine eindeutige ID zu registrieren, die zur Generierung statistischer Daten darüber verwendet wird, wie der/die Besucher:in die Webseiten nutzt.
Verarbeitendes Unternehmen: Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, Irland
Verarbeitungszweck: Analyse
Verwendete Technologien: Cookies, Pixel and JavaScript, die im Browser platziert werden.
Verarbeite Daten: Klickpfad, Datum und Uhrzeit des Besuchs, Geräteinformationen, Standortinformationen, anonymisierte IP-Adresse, besuchte Seiten, Referrer-URL, Browserinformationen, Hostname, Browsersprache, Browsertyp, Bildschirmauflösung, Gerätebetriebssystem, Interaktionsdaten, Benutzerverhalten, besucht URL, Cookie-ID.
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs 1, lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: Europäische Union
Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst kann die erhobenen Daten in ein anderes Land weiterleiten, z.B. Vereinigte Staaten von Amerika. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung des Website-Anbieters oder wenden Sie sich direkt an den Website-Anbieter.
Empfänger der erhobenen Daten: Google Ireland Limited, Google LLC USA, Alphabet Inc.
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| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| _ga | Google Analytics | 2 Jahre |
| _gid | Google Analytics | 1 Tag |
| _gali | Google Analytics | 30 Sekunden |
| _gat_globalGaTracker | Google Analytics | 0 Tag |
| _gat_UAxxxxxxxxxx | Google Analytics | 0 Tag |
Verwendung von Analysetools Independent Analytics in WordPress
Unsere Website verwendet Independent Analytics (https://independentwp.com), eine Open-Source-Software, um zu analysieren, wie Besucher auf die eigene Website zugreifen. Independent Analytics setzt keine Cookies und verzichtet auf die Speicherung persönlicher Daten. Stattdessen bietet es erweiterte Analysen, wie die Anzahl der Benutzer (und nicht nur der Besuche), sowie weitere detaillierte Auswertungen des Nutzerverhaltens.
Google Tag Manager
Beim Google Tag Manager handelt es sich um ein Tool zum Verwalten und Implementieren von Tracking-Tags auf einer Webseite. Der Google Tag Manager kümmert sich um das Laden anderer Komponenten, die wiederum ggf. Daten erfassen. Der Google Tag Manager greift nicht auf diese Daten zu und setzt auch keine Cookies.
Verarbeitendes Unternehmen: Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, Irland
Verarbeitungszweck: Analyse
Verwendete Technologien: Tag, das im Browser platziert wird.
Verarbeitete Daten: IP-Adresse
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs 1, lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: Europäische Union
Aufbewahrungsfrist: Es werden keine Nutzerdaten gespeichert.
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Empfänger der erhobenen Daten: Google Ireland Limited, Google LLC USA, Alphabet Inc.
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Marketing Zwecke (zielgerichtete Werbung, Cookies und ähnliche Technologien)
JobCloud HR Tech verwendet Marketing-Cookies, um sicherzustellen, dass Benutzende relevantere Werbebotschaften erhalten, indem eine optimale Ausrichtung der Anzeigen gewährleistet wird. Wir verwenden solche Cookies auch, um die Wirksamkeit der Anzeigen zu messen.
Google AdsDS/Double Click
Es handelt es sich um einen Werbedienst. Mit diesem Dienst ist es möglich, unseren Nutzenden relevante Anzeigen bereitzustellen und Kampagnenberichte zu erhalten. Darüber hinaus verwenden wir Double Click, um festzustellen, ob die Webseiten-Werbung ordnungsgemäß angezeigt wurde und welche Anzeigen angezeigt werden sollten, die für die Endbenutzenden, die die Webseiten besuchen, relevant sein könnten. Dieses Cookie wird von Double Click (im Besitz von Google) gesetzt, um festzustellen, ob der Browser des Webseiten-Besuchers Cookies unterstützt.
Verarbeitendes Unternehmen: Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, Irland
Verarbeitungszweck: Werbung, Analyse, Optimierung
Verwendete Technologien: Cookies und Pixel, die im Browser platziert werden.
Verarbeitete Daten: Cookies: Browserinformationen; Klick-Pfad; Cookie-Informationen, Datum und Uhrzeit des Besuchs, demografische Daten; Gerätekennungen, Standortinformationen, Hardware-/Softwaretyp, Internetdienstanbieter, IP-Adresse; Häufigkeit, mit der Anzeigen gesehen werden, Bereitstellungsdomänen, Interaktionsdaten, Seitenaufrufe, Suchverlauf.
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs. 1, lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: Europäische Union
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Empfänger der erhobenen Daten: Google Ireland Limited, Google LLC, Alphabet Inc.
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| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| RUL | Google AdsAD/Double Click | 1 Jahr |
| IDE | Google AdsAD/Double Click | 2 Jahre |
| test_cookie | Google AdsAD/Double Click | 0 Tag |
| 1p_jar | Google Ads/Double Click | 1 Monat |
| AEC | Google Ads/Double Click | 6 Monate |
| ar_debug | Google Ads/Double Click | 1 Monat |
| APISID | Google Ads/Double Click | 2 Jahre |
| NID | Google Ads/Double Click | 6 Monate |
| SAPISID | Google Ads/Double Click | 25 Monate |
| __Secure-1PAPISID | Google Ads/Double Click | 25 Monate |
| __Secure-1PSIDTS | Google Ads/Double Click | 1 Jahr |
| __Secure-3PAPISID | Google Ads/Double Click | 25 Monate |
| HSID | Google Ads/Double Click | 25 Monate |
| SID | Google Ads/Double Click | 25 Monate |
| SIDCC | Google Ads/Double Click | 1 Jahr |
| SSID | Google Ads/Double Click | 25 Monate |
| __Secure-1PSID | Google Ads/Double Click | 25 Monate |
| __Secure-1PSIDCC | Google Ads/Double Click | 1 Jahr |
| __Secure-3PSID | Google Ads/Double Click | 25 Monate |
| __Secure-3PSIDCC | Google Ads/Double Click | 1 Jahr |
| __Secure-3PSIDTS | Google Ads/Double Click | 1 Jahr |
| __Secure-ENID | Google Ads/Double Click | 25 Monate |
ActiveCampaign
Bei der Anmeldung zu unserem Newsletter verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten. Für die Planung, Durchführung, Verwaltung und Auswertung unserer E-Mail-Kampagnen nutzen wir ActiveCampaign, einen E-Mail-Marketing-Anbieter. Die Software konzentriert sich auf E-Mail-Marketing, Marketing-Automatisierung und CRM-Automatisierung. Mithilfe von ActiveCampaign können wir unsere Marketing- und Vertriebsprozesse optimieren. Wenn Sie eine mit ActiveCampaign versendete E-Mail öffnen, verbindet sich eine in der E-Mail enthaltene Datei (ein sogenannter Web-Beacon) mit den Servern von ActiveCampaign in den USA. Dadurch kann festgestellt werden, ob eine Newsletter-Nachricht geöffnet wurde und welche Links ggf. angeklickt wurden. Darüber hinaus werden technische Informationen erfasst (z. B. Zeitpunkt des Abrufs, IP-Adresse, Browsertyp und Betriebssystem). Diese Informationen können nicht dem jeweiligen Newsletter-Empfänger zugeordnet werden. Die Nutzung erfolgt ausschließlich zur statistischen Auswertung von Newsletter-Kampagnen. Die Ergebnisse dieser Analysen können genutzt werden, um künftige Newsletter besser an die Interessen der Empfänger anzupassen. Wenn Sie keine Analyse durch ActiveCampaign wünschen, müssen Sie den Newsletter abbestellen. Hierzu stellen wir in jeder Newsletter-Nachricht einen entsprechenden Link bereit.
Verarbeitendes Unternehmen: ActiveCampaign, LLC, 150 North Michigan Avenue, Suite 1230, Chicago, IL 60601, USA
Verarbeitungszweck: Untersuchung des Nutzungsverhaltens, elektronischer Versand von Direktwerbung und Optimierung von Inhalten.
Verwendete Technologien: Cookie und Pixel, die im Browser platziert werden.
Verarbeitete Daten: Daten zur Erstellung von Nutzungsstatistiken, Daten zur Nutzung der Webseiten sowie Protokollierung der Klicks auf einzelne Elemente, Kontaktdaten wie Name oder E-Mail-Adresse.
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs 1, lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: USA
Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst kann die erhobenen Daten in ein anderes Land weiterleiten, z.B. Vereinigte Staaten von Amerika.
Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung des Webseiten-Anbieters oder wenden Sie sich direkt an den Webseiten-Anbieter.
Empfänger der erhobenen Daten: ActiveCampaign, LLC
Klicken Sie hier, um die Datenschutzrichtlinie des Datenverarbeiters zu lesen: https://www.activecampaign.com/privacy-policy/
| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| Prism_* | ActiveCampaign | 2 Jahre |
| prism_# | ActiveCampaign | 29 Tage |
Microsoft Ads (Bing)
Wir nutzen die Remarketing-Funktion „Bing Ads“ von Microsoft. Sofern Sie über eine Microsoft Bing-Anzeige auf unsere Webseiten gelangt sind, speichert Microsoft Bing Ads ein Cookie auf Ihrem Computer. Microsoft Bing und wir können auf diese Weise erkennen, dass jemand auf eine Anzeige geklickt hat, zu unserer Webseiten weitergeleitet wurde und eine zuvor bestimmte Zielseite (Conversion-Seite) erreicht hat.
Auf unseren Webseiten werden mithilfe von Bing Ads Daten erhoben und gespeichert, aus denen unter Verwendung von Pseudonymen Nutzungsprofile erstellt werden. Dadurch können wir die Aktivität unserer Webseiten -Besucher, die über Werbeanzeigen von Bing Ads auf unsere Webseiten gelangt sind, besser nachverfolgen. Wenn Sie über eine solche Anzeige unsere Webseiten besuchen, wird ein Cookie auf Ihrem Computer gesetzt. Auf unseren Webseiten ist ein Bing-Tag integriert. Hierbei handelt es sich um einen Code, der in Verbindung mit dem Cookie verwendet wird, um einige nicht personenbezogene Informationen über Ihre Nutzung der Webseiten zu speichern. Dazu gehört, wie viel Zeit Sie auf unseren Webseiten verbracht haben, welche Bereiche unserer Webseiten Sie angesehen haben und welche Anzeige Benutzer:innen auf die Webseiten geführt hat. Wir nutzen Microsoft Advertising, um unser Geschäft online zu bewerben. Microsoft Advertising verwendet ein Cookie, um den Abschluss von Transaktionen aufzuzeichnen. Dadurch kann der Werbetreibende seine Produkte oder Dienstleistungen effektiver vermarkten. Microsoft Advertising soll sicherstellen, dass alle erfassten Daten anonym bleiben und nicht zur Identifizierung von Personen verwendet werden können.
Verarbeitendes Unternehmen: Microsoft Ireland Operations Limited, One Microsoft Place, South County Business Park, Leopardstown, Dublin 18 D18 P521, Irland
Verarbeitungszweck: Remarketing
Verwendete Technologien: Cookie und Pixel, die im Browser platziert werden.
Verarbeitete Daten: Die Gesamtzahl der Nutzer, die auf ein Bing geklickt haben und dann zur Conversion-Seite weitergeleitet wurden. Es werden keine personenbezogenen Daten zur Identität des Nutzers weitergegeben.
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs 1, lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: Europäische Union
Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst kann die erhobenen Daten in ein anderes Land weiterleiten, z.B. Vereinigte Staaten von Amerika. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung des Webseiten-Anbieters oder wenden Sie sich direkt an den Webseiten-Anbieter.
Empfänger der erhobenen Daten: Microsoft Ireland Operations, Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, Washington 98052-6399, USA
Klicken Sie hier, um die Datenschutzrichtlinie des Datenverarbeiters zu lesen: https://privacy.microsoft.com/
| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| _uetsid | MS Bing | 1 Tag |
| _uetvid | MS Bing | 17 Tage |
| MUID | MS Bing | 390 Tage |
| MSPTC | MS Bing | 390 Tage |
X Ads (Twitter)
Der Dienst speichert und verarbeitet Informationen über das Nutzerverhalten der Webseiten-Besuchenden auf unseren Webseiten. Mit Hilfe von Twitter können wir insbesondere die Aktionen von Nutzenden nachverfolgen, nachdem diese eine Twitter-Werbeanzeige auf einer externen Webseite gesehen oder angeklickt haben. Dieses Verfahren dient dazu, die Wirksamkeit der Twitter-Ads zu statistischen und Marktforschungszwecken auszuwerten und kann dabei helfen, zukünftige Werbemaßnahmen zu optimieren.
Verarbeitendes Unternehmen: X Corporation, One Cumberland Place, Fenian Street, D02 AX07 Dublin 2, Irland
Verarbeitungszweck: Conversion-Erfassung, Remarketing, Statistiken, Marktforschung.
Verwendete Technologien: Cookie und Pixel, die im Browser platziert werden.
Verarbeitete Daten: Es werden statistische, pseudonyme Daten erhoben und an Twitter übermittelt, um uns auf dieser Basis entsprechende Statistiken zur Verfügung zu stellen und Ihnen interessenspezifische Angebote anzeigen zu können. Diese Daten werden in einem Cookie gespeichert. Die erhobenen Daten sind für uns anonym, sodass wir keine Rückschlüsse auf die Identität der Nutzer ziehen können.
Rechtsgrundlage für EU-Nutzender: Art. 6 Abs 1, lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: Europäische Union
Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst kann die erhobenen Daten in ein anderes Land weiterleiten, z.B. Vereinigte Staaten von Amerika. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung des Webseiten-Anbieters oder wenden Sie sich direkt an den Webseiten-Anbieter.
Empfänger der erhobenen Daten: X Corporation, X Inc. Market Square, 1355 Market St #900, San Francisco, USA
Die Daten werden von Twitter gespeichert und verarbeitet, sodass eine Verbindung zum jeweiligen Nutzerprofil möglich ist und Twitter die Daten für eigene Werbezwecke entsprechend der Datenschutzerklärung von Twitter nutzen kann.
Klicken Sie hier, um die Datenschutzrichtlinie des Datenverarbeiters zu lesen: https://twitter.com/privacy.
| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| personalization_id | X (Twitter) | 2 Jahre |
LinkedIn Ads
Wir nutzen auf unseren Webseiten die Conversion-Tracking-Technologie und die Retargeting-Funktion der LinkedIn Corporation. Mithilfe dieser Technologie können Besuchern dieser Webseiten personalisierte Werbeanzeigen auf LinkedIn angezeigt werden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, anonyme Berichte über die Leistung der Werbeanzeigen sowie Informationen zur Webseiten-Interaktion zu erstellen. Zu diesem Zweck ist auf dieser Webseite das LinkedIn Insight-Tag integriert, das eine Verbindung zum LinkedIn-Server aufbaut, wenn Sie diese Webseite besuchen und gleichzeitig in Ihrem LinkedIn-Konto eingeloggt sind.
Verarbeitendes Unternehmen: LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Plaza, Gardner House 4,5,6, 2 Dublin, Irland
Verarbeitungszweck: Untersuchung des Nutzerverhaltens, Analyse der Wirkung von Online-Marketing-Maßnahmen und Auswahl von Online-Werbung auf anderen Plattformen, die mittels Echtzeit-Geboten auf Basis des Nutzerverhaltens automatisch ausgewählt werden.
Verwendete Technologien: Cookie und Pixel, die im Browser platziert werden.
Verarbeitete Daten: Daten zur Nutzung der Webseiten und Protokollierung der Klicks auf einzelne Elemente.
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs 1, lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: Europäische Union
Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst leitet die erfassten Daten möglicherweise an ein anderes Land weiter, z.B. die Vereinigten Staaten von Amerika. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung des Webseiten-Anbieters oder wenden Sie sich direkt an den Webseiten-Anbieter.
Empfänger der erhobenen Daten: LinkedIn Ireland Unlimited Company
Klicken Sie hier, um die Datenschutzrichtlinie des Datenverarbeiters zu lesen: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?src=li-other&veh=www.linkedin.com
| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| AMCVS | LinkedIn Ads | Session |
| AMCV | LinkedIn Ads | 6 Monate |
| AnalyticsSyncHistory | LinkedIn Ads | 30 Tage |
| UserMatchHistory | LinkedIn Ads | 1 Jahr |
| _uetsid | LinkedIn Ads | 1 Tag |
| _uetvid | LinkedIn Ads | 25 Monate |
| at_check | LinkedIn Ads | Dauer der Session |
| bcookie | LinkedIn Ads | 1 Jahr |
| gpv_pn | LinkedIn Ads | 6 Monate |
| lang | LinkedIn Ads | Dauer der Session |
| li_sugr | LinkedIn Ads | 3 Monate |
| lidc | LinkedIn Ads | 1 Tag |
| mbox | LinkedIn Ads | 6 Monate |
| s_cc | LinkedIn Ads | Dauer der Session |
| s_ips | LinkedIn Ads | 6 Monate |
| s_plt | LinkedIn Ads | Dauer der Session |
| s_pltp | LinkedIn Ads | Dauer der Session |
| s_ppv | LinkedIn Ads | Dauer der Session |
| s_tp | LinkedIn Ads | Dauer der Session |
| s_tslv | LinkedIn Ads | 6 Monate |
Facebook Ads
Hierbei handelt es sich um eine Tracking-Technologie, die von Facebook angeboten und von anderen Facebook-Diensten verwendet wird. Es dient dazu, Interaktionen von Besuchenden mit Webseiten („Events“) zu verfolgen, nachdem diese auf eine auf Facebook oder andere von Meta bereitgestellte Dienste geschaltete Anzeige geklickt haben („Conversion“).
Verarbeitendes Unternehmen: Meta Platforms Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin, D02, Irland
Verarbeitungszweck: Analytik, Marketing, Retargeting, Werbung, Conversion-Tracking, Personalisierung
Verwendete Technologien: Cookie und Pixel, die im Browser platziert werden.
Verarbeitete Daten: Angesehene Anzeigen, angesehene Inhalte, Geräteinformationen, geografischer Standort, HTTP-Header, Interaktionen mit Werbung, Diensten und Produkten, IP-Adresse, angeklickte Artikel, Marketinginformationen, besuchte Seiten, Pixel-ID, Referrer-URL, Nutzungsdaten, Nutzerverhalten, Facebook-Cookie-Informationen, Facebook-Benutzer-ID, Nutzungs-/Klickverhalten, Browserinformationen, Gerätebetriebssystem, Geräte-ID, Benutzeragent, Browsertyp.
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs 1, lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: Europäische Union
Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst kann die erhobenen Daten in ein anderes Land weiterleiten, z.B. Vereinigte Staaten von Amerika. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung des Webseiten-Anbieters oder wenden Sie sich direkt an den Webseiten-Anbieter.
Empfänger der erhobenen Daten: Meta Platforms Ireland Ltd., Meta Platforms Inc
Klicken Sie hier, um die Datenschutzrichtlinie des Datenverarbeiters zu lesen: https://www.facebook.com/privacy/explanation
| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| _fbp | Facebook Ads | 90 Tage |
| datr | Facebook Ads | 25 Monate |
| dpr | Facebook Ads | 7 Tage |
| wd | Facebook Ads | 1 Jahr |
Weitere Dienste
Google ReCAPTCHA
Wir nutzen Google ReCAPTCHA, um unsere Webseiten bestmöglich gegen Bots und Spam-Software abzusichern und vor Missbrauch durch nichtmenschliche Besuchende zu schützen.
Verarbeitendes Unternehmen: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street Dublin 4, Irland
Verarbeitungszweck: Schutz und Optimierung unserer Dienste und Bekämpfung von Cyberangriffen
Verwendete Technologien: Cookie und Pixel, die im Browser platziert werden.
Verarbeitete Daten: Referenz-URL, IP-Adresse, Informationen zum Betriebssystem, Cookies, Maus- und Tastaturaktivitäten, Standardeinstellungen von Datum und Sprache, Java-Script-Objekte, Bildschirmauflösung.
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs 1, lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: Europäische Union, USA
Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst kann die erhobenen Daten in ein anderes Land weiterleiten, z.B. Vereinigte Staaten von Amerika. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung des Webseiten-Anbieters oder wenden Sie sich direkt an den Webseiten-Anbieter.
Empfänger der erhobenen Daten: Google LLC, Google Ireland Limited oder jede andere juristische Person, die Google LLC direkt oder indirekt kontrolliert, wird von Google LLC kontrolliert oder steht unter gemeinsamer Kontrolle mit Google LLC.
Google kann personenbezogene Daten in jedem Land verarbeiten, in dem Google oder Unterauftragsverarbeiter von Google Niederlassungen unterhalten.
Klicken Sie hier, um die Datenschutzrichtlinie des Datenverarbeiters zu lesen: https://policies.google.com/privacy
| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| IDE | Google Double Click | 1 Jahr |
| 1P_JAR | Google reCAPTCHA | 1 Monat |
| ANID | Google reCAPTCHA | 9 Monate |
| CONSENT | Google reCAPTCHA | 19 Jahre |
| NID | Google Ads/reCAPTCHA | 6 Monate |
| DV | Google Analytics | 10 Minuten |
Google Maps
JobCloud HR Tech verwendet auf ihrer Website Google Maps von Google Ireland Ltd.
Verarbeitendes Unternehmen: Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, Irland
Verarbeitungszweck: Erbringung der gewünschten Dienstleistung zur Anzeige von Stellenanzeigen in unmittelbarer Nähe der betroffenen Person
Verwendete Technologien: API, JavaScript, der im Browser platziert wird
Verarbeitete Daten: Standortinformationen, anonymisierte IP-Adresse
Rechtsgrundlage für EU-Nutzende: Art. 6 Abs 1, lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung: Europäische Union
Übermittlung in Drittländer: Dieser Dienst kann die erhobenen Daten in ein anderes Land weiterleiten, z.B. Vereinigte Staaten von Amerika. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung des Webseiten-Anbieters oder wenden Sie sich direkt an den Webseiten-Anbieter.
Empfänger der erhobenen Daten: Google Ireland Limited, Google LLC or any other legal entity that directly or indirectly controls Google LLC, is controlled by Google LLC or is under common control with Google LLC. Google may process personal data in any country in which Google or sub-processors of Google maintain facilities.
Click here to read the privacy policy of the data processor: https://policies.google.com/privacy
| Name | Anbieter | Speicherdauer |
| NI | Google Maps | 6 Monate |
Google Analytics
Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst von Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA („Google“). Google Analytics verwendet sog „Cookies“, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und eine Analyse Ihrer Nutzung der Website ermöglichen. Wir verarbeiten Ihre Daten auf Grundlage unseres überwiegenden berechtigten Interesses, auf kosteneffiziente Weise eine leicht zu verwendende Website-Zugriffsstatistik zu erstellen (Art 6 Abs 1 lit f Datenschutz-Grundverordnung). Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Ihre Nutzung dieser Website (einschließlich Ihrer IP-Adresse und die URLs der aufgerufen Webseiten) werden an Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Wir speichern keine Ihrer Daten, die in Zusammenhang mit Google Analytics erhobenen werden. Diese Website verwendet die von Google Analytics gebotene Möglichkeit der IP-Anonymisierung. Ihre IP-Adresse wird daher von Google gekürzt/anonymisiert, sobald Google Ihre IP-Adresse erhält. In unserem Auftrag wird Google diese Informationen verwenden, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen an uns zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird von Google nicht mit anderen Daten zusammengeführt. Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern. Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall unter Umständen nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich nutzen können. Sie können darüber hinaus verhindern, dass Google Ihre Daten in Zusammenhang mit Google Analytics erhebt, indem Sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.
Sie können die Erhebung Ihrer Daten durch Google Analytics auf dieser Website auch verhindern, indem Sie auf untenstehenden Link klicken. Es wird ein Opt-Out-Cookie gesetzt, das die zukünftige Erfassung Ihrer Daten beim Besuch dieser Website verhindert: Google Analytics deaktivieren [Anm: der dazugehörige JavaScript-Code findet sich auf https://developers.google.com/analytics/devguides/collection/gajs/?hl=de#disable] Nähere Informationen zu den Nutzungsbedingungen von Google sowie Googles Datenschutzerklärung finden Sie unter http://www.google.com/analytics/terms/de.html bzw. unter https://www.google.at/intl/at/policies/.