Sind deine KundInnen unzufrieden mit den Parsing-Ergebnissen deines ATS?
Deine KundInnen verdienen Parsing-Ergebnisse, die keine Nacharbeit erfordern!
Hörst du das auch von deinen KundInnen?
Ich verbringe mehr Zeit mit Korrigieren als mit Recruiting.
Ich kann mich nicht auf die Parsing-Ergebnisse verlassen.
Ich bessere Fehler aus, die gar nicht entstehen dürften.
Stunden mit Nachbearbeitung verschwendet, statt Top-Talente zu kontaktieren
Unzuverlässige Daten
Wichtige Qualifikationen gehen verloren oder werden übersehen.
Vertrauensverlust
Frustrierte Recruiter, weil die Effizienzgewinne ausbleiben.
Manuelle Mehrarbeit
Unnötiger Zeitverlust durch mühsame manuelle Nachbearbeitung.
Zeige deinen KundInnen wie viel Zeit sie verlieren!
1-2 Min Nacharbeit je Profil
100 offene Stellen
150 Bewerbungen pro Stelle
= 13 Wochen Mehraufwand pro Jahr
Zeig deinen KundInnen wie sie die Bewerbungsflut bewältigen
Daten automatisiert erfassen
Der CVlizer integriert sich nahtlos in dein ATS und deine Karrierewebseiten. Eingehende Lebensläufe werden automatisch erfasst – unabhängig vom Design und Format. Der CVlizer erfasst Lebensläufe automatisch und füllt Formulare ohne manuellen Aufwand aus. Ergebnis: Deine KundInnen können die Bewerbungsflut bewältigen und erhalten saubere, sofort nutzbare KandidatInnendaten.
Präzision durch hybride Technologie
Der CVlizer kombiniert bewährte regelbasierte Parsing-Technologie mit modernen Large-Language-Models. Das Beste aus beiden Welten: KI versteht den Kontext von Bewerbungsdokumenten, während regelbasierte Extraktion für transparente, nachvollziehbare und wiederholbare Ergebnisse sorgt. Reine LLM-Parser sind noch zu unzuverlässig – der CVlizer liefert die Präzision, die deine KundInnen für sicheres Recruiting brauchen.
20 Jahre Entwicklung, kontinuierliche Optimierung
Der CVlizer liefert nahezu fehlerfreie Parsing-Ergebnisse. Nachvollziehbar, wiederholbar, DSGVO-konform. Reduziere die manuellen Tätigkeiten deiner KundInnen und und verschaffe ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche. Während andere Parser Versprechen machen, liefert der CVlizer bewährte Qualität. Sensible KandidatenInnendaten sind bei uns in sicheren Händen.
Parsing-Ergebnisse ergänzen
Das Zusatzmodul HRCapture gibt deinen KundInnen die volle Kontrolle: Bei Bedarf lassen sich Parsing-Ergebnisse ergänzen, adaptieren und bearbeiten, bevor Profile angelegt werden. Deine KundInnen können zeitsparend zusätzliche Informationen ergänzen, die nicht im Lebenslauf stehen. Deine KundInnen möchten Korrekturen vornehmen? Mit wenigen Klicks erledigt. So kombinierst du automatisierte Präzision mit individueller Flexibilität – genau dann, wenn deine KundInnen sie brauchen.
Stell uns auf die Probe!
Ich unterstütze dich gerne dabei, dein ATS so aufzuwerten, dass deine KundInnen ihren Recruitingprozess optimieren und die Erfahrung ihrer BewerberInnen verbessern.
Du kannst ein Gratiskontingent unserer Lösung anfragen. Sende mir einfach eine kurze Nachricht und ich schalte den Zugang für dich frei!
