Performance-based Recruiting
Optimiere deine Kandidatensuche: Genau zur richtigen Zeit und im Budgetrahmen
Willkommen in der Zukunft
Nur für Leistung zahlen: Mit performance-based Recruiting, Budgets zielgerichtet einsetzen
Mit Zugang zu einem Netzwerk von über 150 Publishern stellen wir sicher, dass deine Anzeigen genau dort platziert werden, wo sie die passenden Talente erreichen. Dadurch zahlst du nur noch für echte Kontakte mit potentiellen Kandidat:innen. Für dich bedeutet das niedrigere Kosten bei gleichzeitig hoher Bewerber:innenqualität. Wir übernehmen die gesamte Verwaltung – Managed Service – von der gezielten Platzierung bis zur Budgetkontrolle. Du sendest uns einfach deinen Jobfeed und wir kümmern uns um den Rest. Budgetanpassungen, Publisherwechsel, A/B-Testing – wir sorgen dafür, dass deine Stellenanzeige genug Bewerbungen erhält. Dabei setzen wir auf künstliche Intelligenz, Automatisierung sowie 20 Jahre Erfahrung im HR Tech Bereich. So kannst du dich voll und ganz auf das Führen von Bewerbungsgesprächen konzentrieren.
Der Arbeitsmarkt ist dynamischer denn je. Um kontinuierlich die richtigen KandidatInnen zu finden, bedarf es schneller, flexibler und datenbasierter Entscheidungen. Joveo hat damit unsere Kernkompetenz durch ihre Programmatic Recruiting-Technologie nachhaltig verstärkt!
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Das macht den Unterschied
Daten in Echtzeit
AI-gestützte Stellenausschreibung und programmatische Verteilung, die kontinuierlich lernt und sich verbessert.
Managed Service
Echtzeitanalysen und Dashboards mit kanalübergreifender Darstellung der Leistung und der Ergebnisse von Stellenanzeigen.
Zielgerichtet
Zielgruppen- und Kostenoptimierte Stellenanzeige, die die besten Talente liefert, wann und wo du sie brauchst.
Schnittstelle zwischen deiner Karriere-Seite und Jobportalen
Du möchtest, dass deine Stellenanzeigen auf 150+ verschiedenen Plattformen sichtbar sind? Dann starte noch heute deine Stellenmarketing-Kampagne mit JobCloud HR Tech. Denn wir sind die Schnittstelle zwischen deiner Karriere-Seite und den performance-basierten Jobportalen. Mit unserer Lösung werden deine Stellenanzeigen gleichzeitig auf klassischen laufzeit-basierten Jobbörsen, Socialmedia-Netzwerken aber auch auf performance-basierten Plattformen veröffentlicht. Hierfür greifen wir auf deinen Job-Feed zu und verteilen die entsprechenden Job-Ads an die dafür passenden Publisher.
Keine Klicks, keine Kosten – Fair Play!
72% aller digitaler Display-Werbeumsätze wurden im Jahr 2023 bereits auf performance-based Recruiting Plattformen erzielt. Und der Anteil steigt weiterhin. Die Vorteile liegen auf der Hand – Anzeigen werden dynamisch ausgespielt, Preise für die Platzierungen werden mittels Gebot-Verfahren bestimmt, Werbeanzeigen werden der passenden Zielgruppen präsentiert. Im Online-Marketing ist es bereits gängig auf leistungsorientierte Kanäle zu setzen.
Warum setzt du im Recruiting weiterhin auf Laufzeit-basierte Anzeigenslots? Bist du bereit die Leistung deiner Recruiting-Aktivitäten zu optimieren?
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