Gültig ab November 2023
Die Veranstalterin des Gewinnspiels ist JobCloud HR Tech GmbH, FN 271009v, Jakov-Lind-Straße 2, Stiege. 1, 6. OG, Top 2A+B, 1020 Wien, Österreich, im Folgenden „JobCloud“.
Mit der Teilnahme am Gewinnspiel erklären sich die Teilnehmer:innen mit diesen Teilnahmebedingungen einverstanden.
Der Ablauf des Gewinnspiels, der Teilnahmezeitraum und die Art des Gewinns richten sich nach dem jeweiligen Gewinnspiel und werden dort direkt beschrieben.
Die Gewinner:innen werden nach Ablauf des jeweiligen Teilnahmezeitraums kontaktiert. Bestätigt der:die Gewinner:in den Gewinn nicht innerhalb von fünf Werktagen, so verfällt der Gewinn und es wird durch ein erneutes Auswahlverfahren ein:eine anderer:andere Gewinner:in ermittelt. Die Verständigung erfolgt per E-Mail oder über die jeweilige Social Media Plattform.
Teilnehmer:innen eines Gewinnspiels können (i) natürliche Personen sein, die sich für das jeweilige Gewinnspiel anmelden und die sonstigen weiteren Teilnahmebedingungen erfüllen. Teilnahmeberechtigt sind Personen mit Wohnsitz in Österreich, die zum Zeitpunkt der Teilnahme mindestens 18 Jahre alt sind; (ii) juristische Personen sein, die sich für das jeweilige Gewinnspiel anmelden und die sonstigen weiteren Teilnahmebedingungen erfüllen. JobCloud ist berechtigt anzunehmen, dass bei Anmeldung eine Zustimmung der Geschäftsführung zur Teilnahme erteilt wurde. (iii) Angestellte von JobCloud sind nicht teilnahmeberechtigt.
Wird ein Gewinnspiel über eine Social Media Plattform angeboten, ist JobCloud die Veranstalterin des Gewinnspiels. Es besteht keine Verbindung zu der jeweiligen Social Media Plattform und wird von der Social Media Plattform weder gesponsert, noch unterstützt oder organisiert. Die Richtlinien der Social Media Plattform bleiben unberührt und zusätzlich anwendbar. Die Teilnehmer:innen können ihre Social Media Beitrag jederzeit selber löschen.
Kann ein:eine Gewinner:in durch die von den Teilnehmer:innen bereitgestellten Informationen innerhalb der Social Media Plattform ermittelt werden, bleibt alleinige Empfängerin die Social Media Plattform. JobCloud wertet die Daten nur auf der Social Media Plattform aus und speichert sie nicht selbst ab. Der:Die Gewinner:in wird über die Social Media Plattform verständigt. Erfordert die Auswertung der von den Teilnehmer:innen bereitgestellten Informationen eine Speicherung durch JobCloud, werdend die Daten nach Abschluss des Gewinnspiels gelöscht.
Im Fall einer schuldhaften Verletzung der Teilnahmebedingungen ist JobCloud berechtigt, den:die Teilnehmer:in mit sofortiger Wirkung auszuschließen. JobCloud ist berechtigt, das Gewinnspiel ohne vorherige Ankündigung und unverzüglich aus wichtigem Grund abzubrechen. Das Gewinnspiel kann auch aufgrund höherer Gewalt oder sonstiger gesetzlicher Gründe eingestellt werden.
Die personenbezogenen Daten werden von JobCloud entsprechend den geltenden, datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeitet, nicht veröffentlicht und ausschließlich für die Durchführung des Gewinnspiels und der Gewinnübergabe verwendet. Die personenbezogenen Daten werden nur so lange gespeichert, bis der Gewinn übergeben wurde. Danach werden die personenbezogenen Daten der Teilnehmer:innen gelöscht.
Verarbeitete personenbezogene Daten der Teilnehmer:innen können bei Gewinnspielen (i) der vollständiger Name, die Teilnahme am Gewinnspiel, die E-Mail-Adresse, die Beantwortung der Gewinnfrage(n), der Social Media Kanal und Username (ii) bei Gewinner:innen zusätzlich die Adresse zur Preisauslieferung, sein. Die von den Teilnehmer:innen bekannt gegebenen Daten werden für die Abwicklung des Gewinnspiels, für die Information über den Gewinn und aushändigen des Gewinns verwendet.
Verantwortliche der Datenverarbeitung ist JobCloud HR Tech GmbH, Jakov-Lind-Straße 2, Stiege. 1, 6. OG, Top 2A+B, 1020 Wien, Österreich, Mail: datasecurity@jobcloud-hrtech.com.
Fragen zum Gewinnspiel, zum Datenschutz und die Wahrnehmung der Rechte nach der Datenschutzgrundverordnung (Recht auf Auskunft, Recht auf Richtigstellung, Recht auf Löschung, Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, Recht auf Datenübertragbarkeit, Recht auf Widerspruch, Recht auf Widerruf der Einwilligung) können an datasecurity@jobcloud-hrtech.com gerichtet werden. Die AGB von JobCloud und weitere Informationen zu zum Datenschutz bei JobCloud werden auf der Homepage von JobCloud zur Verfügung gestellt unter jobcloud-hrtech.com.
Gewinnspiele sind nicht mit anderen Aktionen kombinierbar. Der Gewinnanspruch ist nicht übertragbar und berechtigt nicht, zuvor erworbene Waren und/oder Dienstleistungen von JobCloud umzutauschen oder zurückzugeben. Barauszahlung, Änderung oder Umtausch des Gewinns sind ausgeschlossen. Die Übergabe des Gewinns erfolgt nach Wahl von JobCloud grundsätzlich an einem ihrer Standorte, am Ort des Gewinnspiels oder der Gewinn wird per Post oder E-Mail versandt.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Sollten einzelne Bestimmungen der Teilnahmebedingungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Geltung der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine im Einzelfall angemessene Regelung, die dem Zweck der unwirksamen Bestimmung am ehesten entspricht. Es gilt österreichisches Recht. Gerichtsstand ist Wien, sofern dem keine zwingende Gesetzesbestimmung entgegensteht.