Programmatisches Recruiting = Problematisches Recruiting?

Fragen sind dazu da, um beantwortet zu werden. Und gerade im Falle Datadriven bzw. Programmatic Recruiting am besten von diejenigen, die nicht vor sich hinschwurbeln, sondern wirklich eine Ahnung haben von der Materie. 

Dementsprechend freuen wir uns sehr, dass wir am 21.3. im Rahmen der HRnetworx Online Konferenz mit dem Titel: „HR Tech: Digitale Transformation, Prozessautomatisierung“ die Chance bekommen, für etwas mehr Klarheit rund um dieses komplexe Thema zu sorgen. 

Mehrwert garantiert: Unser Speaker David wird einen Deep Dive in die Welt des modernen Recruitings wagen und dabei Klarheit in die Begrifflichkeiten wie Datadriven Recruiting, performance-basiertem Stellenmarketing und KI in der HR bringen. Wir stehen zu unserer Meinung, für ein erfolgreiches Recruiting ist es essenziell, zum einen die Unterschiede zu kennen, zum anderen sich der Vorteile bewusst zu werden, die diese Lösungen bieten. 

Jede Recruiterin und jeder Recruiter will den Erfolg! Und braucht ihn auch! Nur durch den Einsatz der richtigen innovativen Technologien, davon sind wir überzeugt, kann das aber erst möglich werden. 

Ist da wer skeptisch? Wir freuen uns auf jede Menge Mitdiskutant:innen, die in Zweifel ziehen, den Kopf schütteln, zustimmen, ablehnen, ihren Ohren nicht trauen, einfach sich zu Wort melden. Recruiting ist so spannend!  

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