Wir fragen gerne: Schon von der virtuellen Konferenz Digital Bash – HR am 18.10.2023 gehört?
Es geht um umfangreiche Trendeinblicke und Best Practices für Personalabteilungen, die Unternehmensführung und natürlich auch um Arbeitnehmer:innen. Es geht um Insights zu New Work und New Pay, Social Media Recruitment, Employee Experience, Hybrid Work, KI-Potentialen für Stellenausschreibungen etc.
Da haben wir von der JobCloud HR Tech Essentielles beizutragen.
Friederike Kracht und Bernhard Hansbauer provozieren dabei in ihrem 30-minütigen Beitrag, 10:50 Uhr – 11:20 Uhr, mit der Feststellung: „Wer, wie, was, warum? Wer nicht fragt, bleibt dumm!“
Starker Tobak, oder? Aber es trifft den Nagel auf dem Kopf im Recruiting. Es geht schlichtweg um die essenziellen Fragen rund um das Datadriven Recruiting. Zum Beispiel, warum nur eine Auswahl an Daten und Kennzahlen notwendig sind, um Strategie zu definieren und erfolgreich umzusetzen. Und, wie ist das wirklich mit den Tipps und Tricks, mit denen die Talent Acquisition optimiert werden kann.
Was wir uns wünschen? Jede Menge Mitdiskutant:innen, die in Zweifel ziehen, den Kopf schütteln, zustimmen, ablehnen, ihren Ohren nicht trauen, einfach sich zu Wort melden. Recruiting ist vielschichtig!
